中東・中南米

アルゼンチンで日本人料理人を雇う:ビザとRENURE

アルゼンチンに外国人比率の規制はなく、在留邦人10,168人の96.6%が永住者、日系人はさらに約6万5千人。就労移民の一時居住、RENURE登録、労働協約に沿ったプレコントラクト、ワーキングホリデーを解説します。

最終更新 2026年9月27日 WashokuJob

アルゼンチンには外国人スタッフの人数枠はなく、外務省によると在留邦人は10,168人でその96.6%が永住者、さらに日系人が約6万5千人います。まずこの層から探しましょう。日本から呼ぶ場合は、就労移民としての1年の一時居住が経路です。会社をRENUREに登録し、労働協約に沿った給与でプレコントラクトに合意し、アルゼンチン入国後にシェフがRaDEXで申請します。

このページは、現地での採用を尽くし、日本からの呼び寄せを検討しているブエノスアイレスのオーナーやグループ人事向けです。就労移民の一時居住、雇用主が提出する書類、労働協約が給与をどう決めるかを扱います。ラテンアメリカ他市場の給与比較はブラジルとサンパウロ、地域全体の店舗数はラテンアメリカの日本食レストラン統計をご覧ください。

目次

  1. 定着した在留邦人と6万5千人の日系人
  2. まず現地で探すべき理由
  3. 就労移民としての一時居住
  4. RENURE、プレコントラクト、給与
  5. ワーキングホリデー
  6. 費用と日程

1. 定着した在留邦人と6万5千人の日系人

永住者9,818人に、その6倍規模の日系社会を加えると、ビザを検討する前にまず現地で探す根拠は十分です。

2. まず現地で探すべき理由

永住者、または和食の技術を持つアルゼンチン国籍者であれば、入管手続きなしにそのまま採用できます。JETROによれば、アルゼンチンの労働法には漁業など一部業種を除き外国人比率の一般規制がなく、ペルーやチリと違って現地採用に計算すべき割合はありません。通常の労働法と最低賃金は外国人にもそのまま適用されます。

求人は日系団体や日本語メディアを通じてスペイン語と日本語で出し、現地で足りない水準、多くの場合は献立を作り厨房を教育する料理長についてのみ日本に目を向けてください。ブリーフの書き方は日本料理の職種解説を参照してください。

3. 就労移民としての一時居住

移民法(法25,871号第23条a項)は、雇用関係のもとで適法な有給活動を行うために入国する就労移民(trabajador migrante)向けの一時居住を最長3年と定めています。実務では国家移民局(DNM)が1年・更新可で許可します。政令366/2025号(2025年5月29日公布)が同法の複数条文を改正しており、就労移民の定義自体は変わっていないようですが、2025年半ば以前の情報に頼らず現在の運用を確認してください。

DNMのサービスページによると、シェフはアルゼンチン国内で正規入国後にオンラインのRaDEXシステムで申請し、その後対面での予約が続きます。必要書類はパスポート、過去3年のうち1年超居住した国すべての犯罪経歴証明、住所証明で、外国発行書類は領事認証またはアポスティーユと宣誓翻訳が必要です。JETROによれば、国外にいるシェフはまずアルゼンチン領事館で入国許可(Permiso de Ingreso、有効期間1年)を取る必要がありますが、この許可と国内でのRaDEX申請がどうつながるかはDNMのページに明記がないため、個別に領事館へ確認してください。

4. RENURE、プレコントラクト、給与

DNMはこの居住資格に必要な雇用主側の書類を4つ挙げています。

  1. 両者署名のプレコントラクト(pre-contrato laboral)。業務内容、労働時間、期間、勤務地、雇用主の税番号(CUIT)、当該業種の労働協約に沿った給与を記載し、署名は公証人またはDNM職員の認証を受けます。
  2. 雇用主の連邦税務登録の証明。
  3. 雇用主がDNMの外国人雇用希望者登録(RENURE)に登録済みである証明。必要になる前に済ませておく別枠の手続きです。
  4. 従業員の早期税務登録(alta temprana)の証明。居住申請開始から30暦日以内に提出します。

労働協約の条項が給与の基準になります。オファーは全国最低賃金ではなく、自店が属する労働協約を満たす必要があります。レストラン・バー・ホテルのスタッフは一般にFEHGRAとUTHGRAの労働協約(CCT 389/04)の対象で、ayudante de cocinaからjefe de cocinaまで等級が分かれます。今回、確認できた等級表は2023〜2024年分までで更新が止まっており、アルゼンチンのインフレを考えると、その古さの数字はオファーに使えません。プレコントラクトに金額を書き込む前に、UTHGRAまたは会計士から現在の等級表を取得し、シェフの到着前にも再確認してください。

手順:RENUREに登録、現在の労働協約の水準でプレコントラクトに合意、署名を認証、アルゼンチン入国後にシェフがRaDEXで申請。

5. ワーキングホリデー

日本とアルゼンチンは2017年からワーキングホリデー協定を運用しています。外務省の一覧(2026年4月1日時点)では、日本からアルゼンチンへの年間枠は200人(逆方向は400人)です。料理長は望めませんが、ホール・キッチンの季節要員には使えます。現在の条件は在日アルゼンチン大使館で確認し、ワーキングホリデー採用ガイドもご覧ください。現地の人材で足りない場合、ラテンアメリカで最大の日系社会を持つブラジルも選択肢です。

6. 費用と日程

アルゼンチンペソ建ての労働協約給与や政府手数料はインフレで急速に古くなるため、この表は金額ではなく内容を示します。

項目内容
RENURE雇用主登録DNM発行の登録証明。サービスページに個別の手数料記載なし
RaDEX申請とアルゼンチンの犯罪経歴証明RaDEXサービスにリンクされた手数料表を確認
書類の認証・アポスティーユ・宣誓翻訳見積もり次第
給与該当等級の現在のUTHGRA/FEHGRA協約水準以上
住居・航空券見積もり次第
時期やること
10週間前まず現地で探す。呼び寄せに進む場合はRENUREに事業者登録。
8週間前実技を含む面接(リモート技術テスト参照)を行い、現在の労働協約水準でプレコントラクトに合意。
7週間前公証人またはDNM職員による署名認証。アルゼンチン領事館に入国手続きを確認。
6週間前必要な場合は領事館で入国許可を取得し、アルゼンチンへ渡航。
入国後RaDEXで申請。同システムでアルゼンチンの犯罪経歴証明も取得。
30日以内雇用主がalta temprana(早期税務登録)を提出。
最初の30日居住資格の審査中も受け入れガイドに沿って進める。

2026年9月27日確認の数字。変わりうる項目:UTHGRA/FEHGRAの労働協約給与(雇用のたびに再確認、確認できた表は最新ではなかった)、外務省の在留邦人数(2025年10月1日時点)、ワーキングホリデー枠(2026年4月1日時点)。移民法は政令366/2025号で改正されており、申請前にDNMの現在の運用を確認してください。

よくある質問

アルゼンチンには外国人スタッフの人数制限がありますか。

ペルーやチリと違い、一般的な人数枠はありません。外国人従業員にも労働法と最低賃金は全面的に適用されますが、通常の飲食店で計算すべき現地人材比率はありません。

日本からシェフを呼ぶにはどのビザ経路を使いますか。

法25,871号に基づく就労移民としての一時居住で、実務上は1年・更新可で許可されます。雇用主はRENUREに登録し、労働協約に沿った給与でプレコントラクトに合意し、シェフはアルゼンチン入国後にRaDEXで申請します。

RENUREとは何ですか、採用前に必要ですか。

RENUREはDNMが管理する、外国人労働者を求める雇用主の登録簿です。居住申請に必要な雇用主側4書類の一つで、案件が発生する前に登録しておいてください。

UTHGRAの労働協約でシェフにいくら払えばよいですか。

プレコントラクトは自店が属する労働協約、飲食スタッフなら一般にCCT 389/04を満たす必要があり、ayudante de cocinaからjefe de cocinaまで等級があります。アルゼンチンのインフレで古い数字はあてにならないため、採用時点の等級額をUTHGRAか会計士から取得してください。

ワーキングホリデーでシェフの役職を埋められますか。

料理長は難しいです。2026年4月時点の日本からアルゼンチンへの年間枠は200人で、ホールやキッチンの季節要員には向きますが、特定の専門職を指名して呼ぶ制度ではありません。

日本から呼ぶ前にアルゼンチンの日系社会を見るべきですか。

はい。外務省推計で日系人は約6万5千人おり、永住者9,818人と合わせるとかなりの層です。どちらもビザ不要で、このページの手続きの対象外です。

2026年9月時点で公的情報源から集めた一般情報であり、法律・入国管理の助言ではありません。アルゼンチンの移民規則は2025年に改正され、賃金水準も頻繁に改定されます。実際の申請前に国家移民局、UTHGRA、アルゼンチン領事館へ最新の要件・手数料・給与を確認してください。

出典

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