採用の進め方

海外の採用担当者向け 料理人の履歴書の読み方

海外の採用担当者が、日本人料理人の履歴書・職務経歴書から誰を面接に呼ぶかを判断するための記入例と読み方。和暦の全対応表、定型表現の意味、履歴書の空欄をそのまま面接の質問に変える方法をまとめました。

最終更新 2026年9月27日 WashokuJob

日本の料理人からの応募書類は、欧米式のCVではなく、欄と和暦の日付でできた1枚の「履歴書」(履歴書)として届くのが普通で、「職務経歴書」が添えられることもあります。正しく読めば、日付、職歴欄の書き方、いくつかの決まり文句から、見た目以上に多くのことがわかります。このページでは、記入例、和暦の全対応表、そして履歴書の空欄をどう面接の質問に変えるかを示します。

このページは、海外の採用担当者向けに、履歴書と職務経歴書から誰を面接に呼ぶかを判断するためのものです。扱うのは書類の読み方そのものです。読み取った内容を面接でどう質問に変えるかは寿司職人の面接質問で、腕そのものの確かめ方は遠隔採用での実技テストで詳しく扱っており、ここでは繰り返しません。

目次

  1. 2つの書類:履歴書と職務経歴書
  2. 記入例を欄ごとに読む
  3. 和暦対応表:昭和50年〜令和8年
  4. 職歴欄の読み方
  5. よく出てくる表現とその意味
  6. 免許・資格
  7. 履歴書の1行を面接の質問に変える
  8. さらに情報がほしいときに頼むもの

1. 2つの書類:履歴書と職務経歴書

履歴書職務経歴書
どんな書類か定型の様式:本人情報、学歴、職歴、免許・資格、志望動機自由形式の職務経歴のまとめ
分量見開き2ページ:A3を二つ折りにしたA4、またはB4を二つ折りにしたB5ハローワークによると、A4で1〜2枚程度をパソコンで作成するのが一般的
わかることどこで、いつ実際に何を、どの程度やってきたか

ハローワークは、履歴書が最も一般的な応募書類であること、そして職務経歴書の提出も求める企業が増えていることを記しています。料理人の場合、持ち場、仕事量、責任の範囲がわかるのは2つ目の書類です。履歴書しか届かなかったら、職務経歴書も頼んでください。第8章に依頼の文例があります。

2. 記入例を欄ごとに読む

各欄が何を語り、何を語らないかを示すための架空の履歴書です。氏名・日付はすべて仮のものです。

欄記入例わかること・わからないこと
日付欄(年 月 日現在)令和8年3月1日現在2026年3月1日作成:最近作られたもので、以前の転職活動の使い回しではありません。
氏名、ふりがな、生年月日田中 大輔(たなか だいすけ)平成2年4月12日生(35歳)ふりがなで読み方がわかります。平成2年(1990年)4月生まれ:以下の学歴・職歴の日付が整合しているかの確認に使えます。
写真、性別[厚生労働省様式例ではいずれも任意]厚労省の様式例ではどちらも任意記載とされ、未記載であることを採否の判断材料にしないよう求められています。
学歴平成21年3月 ○○県立○○高等学校 卒業
平成21年4月 △△調理専門学校 入学
平成23年3月 同校 卒業
18歳で高校卒業と、標準的な年齢です。調理専門学校に2年通い21歳で卒業:一般的な入り口で、下の免許欄と突き合わせる価値があります。
職歴平成23年4月 株式会社□□ 入社(△△ホテル内 和食△△店)
平成27年3月 一身上の都合により退職
平成27年4月 株式会社◇◇ ▽▽店(寿司店)入社
令和2年9月 会社都合により退職
令和2年11月 個人経営 割烹×× 入職
現在に至る
以上
学校卒業後すぐにホテル系列の店で4年:幅広く体系的な修業と読めます。自らの意思で寿司店の支店へ移り5年半勤務した後、会社都合での退職があり、ここは直接尋ねる価値があります。その後現在の個人経営店にほぼ6年:忠実さとも、機会が限られていたとも読め、どちらかは尋ねてみるべきです。空白期間はなく、各行に会社名だけでなく店名まで書かれており、その使い方は次の章で説明します。
免許・資格調理師免許 取得(平成23年3月)調理師学校を修了した月に取得:指定養成施設を経た試験免除ルートの一般的な形です。第6章参照。
本人希望記入欄貴社の規定に従います丁寧な定型表現で、希望がないという意味ではありません。給与は面接で直接話し合ってください。

この履歴書からわからないのは、それぞれの店で実際に何をしていたか、どの持ち場を担当していたか、チームの規模、そして2つ目の職がなぜ終わったかです。それを埋めるのが職務経歴書と面接であり、第7章・第8章で扱います。

3. 和暦対応表:昭和50年〜令和8年

ハローワークは、年号は和暦か西暦のどちらかに統一し、通常は和暦を用いると案内しています。毎回計算する代わりに、現役の料理人のほぼすべての経歴をカバーするこの対応表を使ってください。

昭和(〜1989年1月7日)
昭和50年=1975昭和51年=1976昭和52年=1977昭和53年=1978
昭和54年=1979昭和55年=1980昭和56年=1981昭和57年=1982
昭和58年=1983昭和59年=1984昭和60年=1985昭和61年=1986
昭和62年=1987昭和63年=1988昭和64年=1989(1月1日〜7日のみ)
平成(1989年1月8日〜2019年4月30日)
平成元年=1989平成2年=1990平成3年=1991平成4年=1992
平成5年=1993平成6年=1994平成7年=1995平成8年=1996
平成9年=1997平成10年=1998平成11年=1999平成12年=2000
平成13年=2001平成14年=2002平成15年=2003平成16年=2004
平成17年=2005平成18年=2006平成19年=2007平成20年=2008
平成21年=2009平成22年=2010平成23年=2011平成24年=2012
平成25年=2013平成26年=2014平成27年=2015平成28年=2016
平成29年=2017平成30年=2018平成31年=2019(1月1日〜4月30日のみ)
令和(2019年5月1日〜)
令和元年=2019令和2年=2020令和3年=2021令和4年=2022
令和5年=2023令和6年=2024令和7年=2025令和8年=2026

元号の最初の年は「1年」ではなく「元年」と書き、「平成元年」「令和元年」のように使います。日本の学年は4月に始まり3月に終わるため、学歴欄は通常「…年3月 卒業」「…年4月 入学」となります。

4. 職歴欄の読み方

飲食店では、料理人がある会社の1店舗で働いていたケースがよくあり、「株式会社○○ △△店 入社」のように会社名の後に店名が続きます。両方を調べてください。店名からはその店の業態と水準が、会社名からはグループ企業だったのか単独店だったのかがわかります。持ち場の名称と序列の関係は和食厨房の職種解説をご覧ください。

5. よく出てくる表現とその意味

表現直訳読み方
一身上の都合により退職Left for personal reasons自己都合退職の標準的な書き方で、ハローワーク自身の記載例でもあります。それ自体は警戒すべきサインではありません。
会社都合により退職Left for company reasons閉店、事業の再編、雇用主側からの解雇など。何があったかを尋ねてください。店が閉店したことは、料理人本人については何も語りません。
契約期間満了により退職Left on expiry of contract有期の職が予定どおりに終了したということです。
現在に至るTo the present現在もそこで働いています。
貴社の規定に従いますI will follow your terms本人希望記入欄の丁寧な定型表現です。給与は面接で直接話し合ってください。

6. 免許・資格

免許・資格は通常「○○免許 取得」「○○検定 合格」のように書かれます。最もよく目にするのは調理師免許で、都道府県知事の指定する調理師養成施設で1年以上学んだ人、または所定の施設や営業で2年以上調理の業務に従事した後に調理師試験に合格した人に、都道府県知事が与えます。この免許は「調理師」という名称を守るものであり、訓練を示す意味のある証明ですが、日本で調理人として働くための条件ではないため、腕の良い料理人でも持っていないことがあります。ビザ書類用の英訳は調理師免許の英訳をご覧ください。海外の料理人を対象とした農林水産省の「海外における日本料理の調理技能認定」を目にすることもあります。解説記事をご覧ください。

7. 履歴書の1行を面接の質問に変える

職務経歴書(ハローワークは編年体式、逆編年体式、キャリア式の3つの書き方を紹介しています)には、各職について持ち場、チームの人数、責任範囲が書かれているはずです。それが書かれていない場合や、履歴書の1行だけで疑問が生じる場合は、推測せずに直接尋ねてください。

履歴書に書かれていることわからないこと尋ねる質問
「○○店 板場 勤務」とだけ書かれているチームの人数、席数、営業中に1人で持ち場を任されたことがあるか「板場には何人で入っていましたか。1人で仕切ったこともありますか」
同じ会社での複数の職歴が、店名ではなく会社名だけで書かれているどの店舗だったか、その会社の他店と比べてどうだったか「[会社名]のどの店舗で働いていましたか。他の店舗と比べてどうでしたか」
ある「退職」の行から次の「入社」まで1年以上の間隔がある履歴書の様式は、空白期間の説明を求めても誘ってもいません「[時期]から[時期]の間は何をされていましたか」と、責めるのではなく尋ねる
会社都合により退職閉店、事業再編、解雇のどれだったか「[会社名]を退職することになった経緯を、ご自身の言葉で教えてください」
1つの店での在籍期間が1年未満合わなかったのか、特定の料理長のもとで学ぶための意図的な移動だったのか「[x]か月で次に移ろうと思ったきっかけと、そこで得たものを教えてください」

履歴書の段階を過ぎたら、面接での質問と評価でさらに掘り下げてください。

8. さらに情報がほしいときに頼むもの

履歴書の様式やハローワークの案内はめったに変わりません。厚生労働省の様式例は2021年の改定が最新です。次回確認は、標準様式の改定が発表された時点です。

よくある質問

履歴書と職務経歴書は何が違いますか。

履歴書は本人情報、学歴、職歴の日付、免許・資格を書く定型の1枚もの、つまり「どこで、いつ」を示す書類です。職務経歴書は、各職で実際に何をしていたか、持ち場、チームの人数、責任範囲を書く自由形式の書類です。両方を求めてください。

和暦を西暦に換算するにはどうすればよいですか。

第3章の対応表を使ってください。昭和50年から令和8年までをカバーしており、現役の料理人のほぼすべての経歴が収まります。元号の最初の年は「1年」ではなく「元年」と書きます。

「一身上の都合により退職」は解雇されたという意味ですか。

いいえ。自己都合退職の標準的な書き方で、それ自体は警戒すべきサインではありません。「会社都合により退職」は、閉店や事業再編など雇用主側の事情による退職を示し、直接尋ねる価値があります。

日本で料理人として働くのに調理師免許は必要ですか。

いいえ。「調理師」という名称を守るための免許で、訓練を示す意味のある証明ではありますが、免許がなくても料理人として働けます。持っていないこと自体を警戒すべきサインとして扱わないでください。

履歴書に会社名しかなく、店舗名やチームの人数がわからないときは何を尋ねればよいですか。

直接尋ねてください。第7章に、店舗名のない職歴、チームの人数が書かれていない持ち場、会社都合の退職など、よくある5つの空白と、推測せずに解消するための質問を挙げています。

本記事は一般的な情報であり、法的な助言ではありません。年齢、性別、写真、家族などについて応募者に何を尋ねてよいかは、採用する国の法律で決まります。応募の手続きを作る前に確認してください。

出典

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